Typisch für DWL: Wir hören zu, wir fragen nach und wir kommen auf Lösungen, die nicht nur innovativ sind, sondern darüber hinausgehen, was auf den ersten Blick möglich scheint. Wie unsere agile Organisationsstruktur DWL CRW. Sie ist das Ergebnis interner kreativer Prozesse und legt fest, wie wir zusammenarbeiten: Als (Airline-)Crew, deren Fähigkeiten und Stärken perfekt ineinandergreifen und immer wieder neue Horizonte eröffnen. Das Einzige, was uns aktuell fehlt? Dich mit an Bord zu haben.